Мы верим в важность знания рынка, но ещё больше верим в ценность хороших, доверительных отношений с его участниками

Меню

Планирование преемственности

28 февраля 2026, 13:03 / AIMS International colleagues gather in Bucharest for EMEA meeting focused on operational excellence and ESG best practices

Преемственность часто воспринимается как подстраховка — некий план действий на случай непредвиденных обстоятельств.

Однако наиболее успешные компании смотрят на этот процесс иначе: для них это инструмент достижения стратегического преимущества.

Сегодня прогрессивные организации смещают фокус:

↳ С выслуги лет — на потенциал сотрудника.

↳ С воспроизведения роли — на готовность действовать в условиях неопределенности.

↳ С линейного карьерного роста — на многогранное развитие лидерских качеств.

Настоящий вопрос не в том: «Кто займет место того или иного руководителя?». Правильнее спросить: «Кто способен повести компанию вперед — к новым вызовам и возможностям?».

План преемственности — это не поиск дублеров и не создание запасных вариантов. Это стратегический подход к формированию устойчивого кадрового резерва, укреплению управленческой глубины и обеспечению долгосрочной гибкости бизнеса.

Чтобы реализовать такой подход на практике, необходимы два условия: четкое понимание критериев оценки потенциала сотрудников и строгая дисциплина в определении их реальной готовности к новым ролям.

Путь к успеху начинается с MidlandHunt!

Давос 2026: какие вопросы звучали особенно остро

24 февраля 2026, 16:30 / AIMS International colleagues gather in Bucharest for EMEA meeting focused on operational excellence and ESG best practices

Геополитическая фрагментация и давление на модели роста, несовпадающие интересы и как с ними работать. Разбираем ключевые моменты.

Куда смотрит бизнес: тенденции и перспективы

05 февраля 2026, 13:11 / AIMS International colleagues gather in Bucharest for EMEA meeting focused on operational excellence and ESG best practices

Что поменялось, какие специалисты и продукты стали востребованы на рынке? Раскрываем эти вопросы c Мариной Степановой, управляющим директором MidlandHunt.

The “Defence and Security Industry” group, led from France by Nicolas J. Rogier, Managing Partner France (as part of the “Industry” GP led by Grégoire Depeursinge, Managing Partner Switzerland), aims to provide recruitment and talent management services to manufacturers in the sector. This group brings together 10 of our top consultants, all defence and security experts from several AIMS countries (France, Switzerland, Belgium, Germany, Sweden, Norway, Denmark, the UK), some of whom have themselves served in their respective armed forces.

The extremely tense geopolitical situation, particularly in Central Europe and the Eastern Mediterranean, has recently led to a renewed interest on the part of many European countries in their defence capabilities, and hence in the development of industrial capacities for the marketing of weapons systems, munitions, maintenance and logistics.

AIMS France will be a partner of the EUROSATORY exhibition in June 2024 as a participant in a series of conferences on the theme of “Recruitment and Retention of Talent”.