Подбор руководящих кадров

Основное направление деятельности Мидланд Хант — подбор и оценка руководителей высшего звена и формирование Советов Директоров в компаниях из различных отраслей экономики.

Мы индивидуально подходим к задачам каждого Клиента и предлагаем им решения, которые основаны на многолетнем, успешном опыте наших консультантов, используя как локальный, так и глобальный опыт наших партнеров.

Аналитические исследования рынка

В соответствии с запросом Клиентов мы готовим аналитические исследования рынка топ-менеджеров в различных секторах экономики.

Совместно с нашими партнерами, оказываем аудит основных HRпроцессов и консультации по рыночным тенденциям систем вознаграждения.

Высоким спросом пользуется анализ рынка вознаграждений для руководителей, мы всегда отслеживаем последние тренды и изменения в сфере мотивации топ-команд.

Наша компания предоставляет клиентам сбор и анализ самой актуальной информации о вознаграждениях и современных hr-практиках, необходимых для принятия важных управленческих решений.

Executive assessment

Оценка руководителей — ключевой инструмент для повышения эффективности организации и формирования полного представления о лидерском потенциале, уровне компетенций, а также ценностях управленческой команды. Использование партнерских инструментов оценки помогают нам оценить комплементарность компетенций в топ-команде, выявить сильные стороны и зоны для развития в соответствии со стратегическими вызовами бизнеса.

Карьерное консультирование и коучинг

Карьерное консультирование и коучинг помогает кандидату, Клиенту эффективно использовать собственные ресурсы для достижения своих карьерных целей.

Применение современных методик самоопределения и развития собственной эффективности помогут эффективно решать любые вопросы, связанные с поиском любимого дела и развития собственной карьеры.

Сертифицированные коучи проводят индивидуальные консультации, или в корпоративном блоке, консультируя сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва.