Проектный офис по настройке, акселерации и внедрению инструментов организационного развития — org.bespoke

В августе–сентябре 2025 года компания MidlandHunt, входящая в топ-3 executive search компаний в России, провела исследование текущих операционных задач и стратегических вызовов в области организационного развития.

Результаты
исследования Этот срез мнений российских топ-менеджеров подтвердил нашу гипотезу: рынок созрел для перехода к глубокой работе с организационной ДНК компании. В ответ на этот вызов мы развиваем наши компетенции и запускаем направление, посвященное проектам полного цикла в области организационного дизайна и развития — org.bespoke.

Мы предлагаем

• Бустер организационных и HR-процессов

  с учётом нашего практического операционного опыта в реальном бизнесе

• Внедрение и настройку инструментов

  на основе аналитики тенденций и собственной операционной экспертизы

• Внушительную практику и результаты

  мы не копируем типовые решения — создаём новые для каждого клиента по принципу bespoke

Мы настраиваем

• Экономику труда

  • анализ, обоснование и управление размером организации
  • трансформация организационных структур
  • цифровизация и реинжиниринг бизнес-процессов
  • аудит функционала рабочих мест и KPI
  • методология организационной аналитики и настройка дашбордов

• Мотивацию и вознаграждение

  • внедрение вариативности и связи с результатами компании, подразделения и сотрудника
  • разработка программы мотивации с фокусом на topline-показатели: рост доли рынка, выручки и маржинальности

• Привлечение и удержание

  • повышение эффективности затрат на подбор
  • бесшовная адаптация
  • внедрение модели компетенций
  • управление траекториями развития и преемственности, фокусировка на внутренний рост

• Организационную культуру

  • настройка системы внутренних коммуникаций, информирования и обратной связи
  • контроль аудиторий и управление настроением, вовлечённостью и eNPS

Елена Иванова

лидер практики организационных решений

Наш главный инструмент — не последний тренд, а наш собственный опыт. Мы ведём клиента только теми путями, по которым сами прошли и знаем, куда они приведут.

Убедительные результаты нашей экспертной деятельности

• Нормативная укомплектованность штата

  набран штат — будет бизнес

  98%

• Индекс производительности

  105%

• Выручка в расчёте на 1 сотрудника

  ×2

• Организационные затраты к выручке

  относительно бенчмарков, за счёт планирования оргструктур и численности

  -7п/п

• Ежегодная экономия фонда оплаты труда

  без сокращений персонала

  3%

• Организационные интеграции и перенастройка

  org greenfields / brownfields

  23пр.

Мы полезны всегда, и особенно...

• Когда вы масштабируетесь и хотите выйти на новые рынки

• Когда вы интегрируетесь и проводите M&A

• Когда вы хотите снизить операционную нагрузку

• Когда вы хотите повысить производительность труда, стать устойчивее и привлекательнее

Наши компетенции

• Стратегия организационного развития
• Организационная диагностика
• Организационное проектирование и нормирование
• Разработка оргструктур под операционную модель
• HR-цикл
• CnB-программы
• Performance-менеджмент
• Оценка и развитие менеджмента
• HR-аналитика
• Централизация HR-бэк-офиса
• HR-задачи в M&A
• Перенастройка привлечения и удержания
• Выстраивание привлекательного бренда работодателя
• Повышение ENPS

Команда HR-практиков

Каждый из консультантов имеет более 15 лет реального производственного опыта в сфере организационного проектирования и HR

Наши контакты

Елена Иванова

лидер практики организационных решений

eiv@midlandhunt.com+7 965 155-11-33WhatsAppTelegram