Руководитель HR-направлений АПХ «Мираторг», Sokolov, ООО «Р-Альянс» и «Ойл Ресурс Групп» стала Директором по развитию бизнеса в компании MidlandHunt

Руководитель HR-направлений АПХ «Мираторг», Sokolov, ООО «Р-Альянс» и «Ойл Ресурс Групп» стала Директором по развитию бизнеса в компании MidlandHunt

С гордостью сообщаем о нашем расширении,

к нашей команде присоединилась ЯнаНёкёрова.В качестве Директора по развитию бизнеса Яна будет отвечать за работу с Клиентами B2B-сегмента, а также развивать быстрорастущее аграрное направление.

 

Яна Нёкёрова окончила Омский государственный педагогический университет и Высшую школу корпоративного управления РАНХиГС. С 2006 по 2018 год Яна работала в компании АПХ «Мираторг», в которой прошла путь от Руководителя отдела подбора и адаптации персонала до Заместителя директора по персоналу всего холдинга. Позже Яна Нёкёрова отвечала за блок подбора и адаптации персонала в ювелирной компании SOKOLOV, где, выстраивала централизованные процессы и участвовала в проекте запуска и развития розничной сети ювелирных бутиков. Под ее руководством была сформирована команда ТОП-менеджеров в одной из коммерческих структур АО «Трансмашхолдинг» - ООО «Р-Альянс», а также в ООО «Ойл Ресурс Групп» - нефтетрейдинговая компания с собственным товарно-сырьевым marketplace, где она в том числе занималась разработкой и реализацией HR-стратегии, построением и автоматизацией процессов полного HR-цикла.

 

«Мы рады присоединению Яны к нашей команде», - комментирует назначение Управляющий директор MidlandHunt Марина Степанова. - «Я уверена, что разносторонний опыт Яны, глубокое знание различных индустрий, понимание трендов и специфики рынка помогут компании MidlandHunt развить долгосрочные взаимоотношения с новыми клиентами и реализовывать успешные проекты по стратегическим назначениям ТОП-менеджеров в их команды. Многие западные компании сейчас переходят под российское управление, а отечественные - усиливают управленческий состав для решения новых задач, которые ставит перед нами время. Все эти причины обуславливают необходимость оперативного поиска новых кадровых решений».